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在幼儿教师面试中，结构化是较常见的一种考查形式。主要以职业认知、保教实践、综合分析等为主要考查内容。“你觉得你能胜任这份幼儿教师的职业吗?为什么?”也是面试结构化中常考的一道题目。从题型和题干内容上看，这是一道职业认知的题目，并不难。但很多考生在回答的时候却常常答非所问，完全把它当作一道自我介绍的题目来回答，引起考官反感，致使得分较低。因此考生在回答的时候需要就提论题，根据题目要求直接进行回答。
针对“你觉得你能胜任这份幼儿教师的职业吗?为什么?”这个题，我们首先要清楚回答的重点在哪儿，很明显是在“胜任”一词上。需要考生围绕能否胜任及你认为胜任或不胜任的理由进行作答。但其实我们在回答这一类的题时，肯定不能说自己不能胜任，我们常说“王婆卖瓜，自卖自夸”，如果考生自己都觉得不能胜任，考官当然更是这个想法。因此在面试的时候我们需要扬长避短，展现自信的一面，将最好的自己呈现在考官面前。但与此同时也需要依据实际，把握一个度。所以我们只需要紧紧围绕我觉得我能够胜任，并具体陈述胜任的理由来作答即可。
以上是给大家的参考，但每个人的能力、知识储备、对职业的理解认知都不一样，因此在面试中的回答也会不一样。考生必须要避免模式化，一定要立足于个人的实际，把握结构化答题的结构形式，在内容上凸显个性特点。抓住问题中的关键点作答，切忌答非所问。除此之外，还需要我们有良好的心理素质和谦虚诚恳的态度，做到这些。结构化将不再是你成功上岸的“拦路虎”。
（责任编辑：安徽汇师）
